科研单位的人才管理途径及方法

21世纪是知识经济时代，是全球经济一体化的时代，是高新技术的时代，是竞争的时代。人才资源是知识经济时代的第一资源，人才资源是企业生存和发展的必备资源。人才管理已成为当前企业管理的重中之重。科研单位作为知识密集群体，“以人为中心”．“以人为根本”。强化人才管理．是顺应当前和谐社会建设理念，挖掘人才潜能，激发人才积极性、创造性，充分发挥和实现人才作用和价值的有效途径。