建好劳务派遣的“防火墙”

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摘要《劳动合同法》首次对劳务派遣这一用工形式做了明确规定,在规范管理的同时,也极大地限制了劳务派遣用工的灵活性、低成本和责任转移等固有优势,增加了企业使用劳务派遣用工的风险。本文从构成劳务派遣关系的三方主体出发,分析了产生用工风险的关键点,并结合有关法律法规规定,提出了用工单位防范劳务派遣用工风险的具体措施。

作者谭彪

机构地区南车眉山车辆有限公司

出处《人力资源管理》 2009年第8期36-37,共2页 Human Resource Management

关键词劳务派遣防火墙《劳动合同法》用工形式责任转移法律法规用工单位风险

分类号 F279.2 [经济管理—企业管理] TP393.08 [自动化与计算机技术—计算机应用技术]

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人力资源管理

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