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组织与个性
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摘要
管理者们常常表达出对组织持怀疑态度的观点,即真正重要的不是组织,而是组织里的个人。一个人如果有魄力、有才华、想像力丰富,几乎能胜任任何组织的工作。
作者
赫伯特
A·西蒙
出处
《人力资源管理》
2009年第8期76-77,共2页
Human Resource Management
关键词
组织
个性
怀疑态度
管理者
想像力
个人
分类号
C933 [经济管理—管理学]
G40-012 [文化科学—教育学原理]
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人力资源管理
2009年 第8期
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