高职院校人力资源管理中的晋升机制研究

科学的人力资源管理是高职院校内涵建设的重要途径之一。本文以晋升机制作为切入点对高职院校的人力资源管理工作进行了研究,在单轨晋升机制和双轨沟通晋升机制的基础上提出了一种新的晋升机制:星型晋升机制,并对三种进行了比较分析。