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现代企业技术创新人才培养与激励机制建立研究
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摘要
技术创新型人才在企业的自主创新活动中起着主体作用,如何对他们进行激励正成为企业管理活动的中心问题。目前我国企业对技术创新型人才的激励手段缺乏针对性,绩效期望值过高,激励方式不当,影响了技术创新型人才的科研创新效率。企业的管理者要根据技术创新型人才的特点形成一种具有针对性的相对科学合理的管理和激励机制,从而激发技术创新型人才的积极性、主动性和创造性。
作者
韦艳
机构地区
贵州师范大学经济与管理学院
出处
《中小企业管理与科技》
2009年第22期57-58,共2页
Management & Technology of SME
关键词
技术创新型人才
激励机制
人才
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
G40-012 [文化科学—教育学原理]
引文网络
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中小企业管理与科技
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