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人的需要 公平感与国有企业改革反思 被引量:1

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摘要 马克思的劳动价值论认为劳动创造价值,在逻辑上来说按劳分配不仅是合理的,而且是必要的。本文从马斯洛人的需要理论、亚当斯的公平理论的角度论述了在国有企业改革中,除了进行产权改革外,还应该按照按劳分配的原则进行分配制度改革,从根本上解决国有企业存在的体制机制问题。
作者 张丽萍
出处 《中小企业管理与科技》 2009年第22期64-64,共1页 Management & Technology of SME
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