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试论企业管理人员的绩效考核
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摘要
在目前的人事制度改革中,管理人员的绩效考核是一项重要内容。然而,目前大多企业中对管理人员绩效考核主要凭"打勾"来衡量绩效,随意性很强,缺乏对管理人员绩效考核的有效和可行的方法。本文围绕企业管理人员的工作特点和管理人员绩效考核的现状,探讨分析了企业管理人员绩效管理中存在的主要问题及其原因,并提出了对企业管理人员绩效考核体系的解决对策,为管理人员绩效管理提供解决思路。
作者
李慧
机构地区
陕西延长油田股份有限公司川口采油厂
出处
《产业与科技论坛》
2009年第4期204-206,共3页
Industrial & Science Tribune
关键词
管理人员
绩效
考核
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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