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干部任满能否“正常”回归社会

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摘要我国的行政改革"创造"出许多非正常的公务员退出机制,如人员分流、买断工龄、带薪"下海"等等。这些改革创新的"奇招"仅能适用于一时一地。

作者刘俊生

机构地区中国政法大学政治与公共管理学院

出处《人民论坛》北大核心 2009年第15期42-43,共2页 People's Tribune

关键词回归社会公务员退出机制干部 “创造” 行政改革人员分流买断工龄 “下海”

分类号 F124 [经济管理—世界经济] C913.8 [经济管理]

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