落实从严管理干部要求 促进干部考核经常化

坚持和完善干部考核，是干部管理工作的重要环节。党的十七大以来，我省认真贯彻中央从严管理干部的要求，围绕建设一支善于领导科学发展，想干事、能干事、干成事的高素质干部队伍，着力加强干部经常性考核，把干部考核评价与选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束结合起来，建立有机联系、相互配套并有效运行的干部考核机制，引导和促使干部更好地服务于贵州经济社会发展。