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送给爱发火老板的9个字

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摘要 管理转型的本质是人的转型;而人的转变,需要依次解决三个问题:知不知、能不能、愿不愿。发火和骂人只能解决其中的一小部分问题。
出处 《科技与企业》 2009年第8期63-64,共2页 Science-Technology Enterprise
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