摘要
存在的问题
护理人员短缺：重“医”轻“护”的社会观念问题致使护理专业人员短缺。①社会因素：由于受传统观念的影响，社会上一直存有重医轻护的偏见，使得护理人员在医院中的地位和重要性被人们忽视。②在医院，患者只认同医生不认同护士，大多数人不了解护士的工作性质，看不到护士存在的价值，为护士开展工作带来了困难。③随着经济的飞速发展，护理专业也在不断升华，医院管理者对护理事业不重视，不能用发展的眼光看待护理工作，思想还停留在上个世纪。护士工作的职能和范围不断扩大，工作内涵不断延伸，而护士编制却未增加。新业务、新技术的开展，双休日、公休假等也无形导致护理人员相对不足。
