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激励理论发展的新趋势被引量：26

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摘要激励是现代管理中最重要、最基本,也是最困难的职能,这是以人为本的管理和激励中牵涉到的信息问题所决定的。随着管理学、信息经济学、制度经济学的飞速发展,现代激励理论出现了一系列突破性的进展,成为令人振奋的现代管理理论和实践的前沿。一、激励客体和对象趋向集中于对企业经营者的激励在以往的激励工作乃至当前的改革中,

作者姚凯李凯风陶学禹

机构地区中国矿业大学工商管理学院

出处《经济学动态》 CSSCI 北大核心 1998年第7期46-48,共3页 Economic Perspectives

关键词激励理论现代化管理企业经营者

分类号 F270.7 [经济管理—企业管理]

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经济学动态

1998年第7期

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