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孔子的正名思想在组织管理中的应用 被引量:1

Application of Rectifying-name in Public Administration and Management
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摘要 孔子的正名思想强调遵守权力关系的正式规范。本文所考察的是正名思想在当代公共管理中的应用价值。笔者认为,当下我国的政府管理要做到正角色、正权限、正名分和正程序;在一个公共组织中,高层领导者(一把手和分管领导者)之间、高层领导者与部门管理者之间要从正名的视角来理顺相互之间的关系。 The rectifying - name of Confucius is to stress compliance with the formal norms of power relations. China's current government management is to rectify roles, popedoms, entitlement and procedure. In public organizations, among high - level leaders (leaders and leaders in charge), between the senior leaders and department managers, it is necessary to rationalize the relationship between each other from the perspective of rectifying - names.
作者 鄢圣华
出处 《中国行政管理》 CSSCI 北大核心 2009年第8期44-47,共4页 Chinese Public Administration
关键词 正名 权力关系 领导者 管理者 rectifying - names, power relation norms, leaders, managers
  • 相关文献

参考文献3

  • 1World Bank. World Development Report 1997. Washington, DC : The World Bank, 1997. p42.
  • 2[美]格罗弗·斯塔林.公共部门管理[M].上海:上海译文出版社,2003.
  • 3纪伟昕,鲍世斌.切实加强对地方党政“一把手”决策权的监督[A].党建新闻(第10辑)[c].武汉:武汉出版社.2007.

共引文献33

同被引文献1

引证文献1

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