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德国企业的人才开发与管理
被引量:
1
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摘要
去年底,人事部赴德国企业人事管理考察团,对德国大型企业的人事管理进行考察,现将德国企业人事工作特别是原东德企业转轨过程的做法介绍如下。德国从机制建设改革企业德国官员告诉我们:私有化并非拯救危困企业的唯一办法,如把企业股份简单地分给职工个人,而不引入新的机制。
作者
王昆
机构地区
大庆石油管理局人事处
出处
《中外管理》
CSSCI
北大核心
1998年第7期48-49,共2页
Sino Foreign Management
关键词
德国
企业
人才资源
资源开发
人才管理
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
F279.516.3 [经济管理—企业管理]
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