施振荣:人才国际化必先破“家天下”

接班人危机,人才国际化危机,问题本源出在文化上。"家天下"、"师傅留一手",这是中国传统文化的特色。这种文化,对培养国际化的高级人才体系很不利。文化形成历经了几千年,要短时间内突破,很难。宏碁集团之所以能成功地把企业传承给3位新的接班人,之所以能成功选聘国际人才担任CEO,打造国际化的高管团队,根本原因,在于宏碁花了很长时间,打破了"家天下"和"师傅留一手"的文化。