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管理创新:国有企业深化改革的关键 被引量:1

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摘要 一、管理创新是实现国有企业改革目标的必然选择十五大以后,国有企业改革步伐迈得很快,股份化、集团化已成为改革的新趋向。但它并不是国有企业改革的最终目标。从理论上说,股份化改造实质上是要解决传统国有企业产权不明、投资主体一元化而导致“父爱主义”等弊端,建...
作者 李明 孙稳进
出处 《经济问题》 CSSCI 北大核心 1998年第8期37-40,共4页 On Economic Problems
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