期刊文献+

性别心理视角下女大学生就业困境反思 被引量:7

下载PDF
导出
摘要 女大学生就业难问题以其独特的群体特征以及发展的显性化态势,引发社会各界的普遍关注。文章从性别心理视角探讨女大学生的就业困境,分析性别刻板印象与职业性别刻板印象对女大学生就业环境与自身心理结构的影响,认为人类认知领域的革新——重构新型性别文化对女大学生就业问题必将产生积极与深远的影响。
作者 吴艺 刘建政
机构地区 廊坊师范学院
出处 《职业时空》 2009年第8期147-148,共2页 Career Horizon
基金 河北省教育科学研究"十一五"规划课题(08110016)
  • 相关文献

参考文献4

二级参考文献11

  • 1陈曦.2000年就业形势与2001年工作重点[J].中国大学生就业,2001(1):3-4. 被引量:1
  • 2蔡华俭,杨治良.大学生性别自我概念的结构[J].心理学报,2002,34(2):168-174. 被引量:56
  • 3蔡华俭,周颖,史青海.内隐联想测验(IAT)及其在性别刻板印象研究中的应用[J].社会心理研究,2001(4):6-11. 被引量:36
  • 4Anthony G. Greenwald, Mahzarin R. Banaji. Implicit Social Cognition: Attitudes, Self - Esteem, and Stereotypes. psychological review, 1995,102( 1 ) :4 - 27.
  • 5Shelly D. Famham, Anthony G. Greenwald, Mahzarin R.Banaji. Implicit Self- Esteem. Social Identity and Social Cognition. Edited by Abrams, Dominic, Hogg, Michael A,Blackwell Publishers Inc. 1999:230 - 248.
  • 6Anthony G. Greenwald, Shelly D. Farnham. Using the Implicit Association Test to Measure Self - Esteem and Self-Concept. Journal of Personality and Social Psychology,2000,79(6) : 1022 - 1038.
  • 7Anthony G. Greenwald, Debbie E. McGhee, and JordanL. k. Schwartz. Measuring Individual Difference in Implicit Cognition: The Implicit Association Test. Journal of Personality and Social Psychology, 1998, 74(6):1464-1480.
  • 8张楚廷.大学人文精神构架[M].长沙:湖南师范大学出版社,2000.
  • 9黄牧怡,梁良良.走进思维的新区[M].北京:中央编译出版社,1998.
  • 10向松柞,朱文辉.市场经济新观念[M].北京:中国人民大学出版社,1996.

共引文献124

同被引文献46

引证文献7

二级引证文献28

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部