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谈霍桑实验对管理实践的贡献被引量：1

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摘要霍桑实验（HawthomeStudies）是20世纪20年代中期至30年代初期在美国西方电气公司（WestemElecmcComply）设在伊利诺州西塞罗市的霍桑工厂进行的有关职工行为的一系列实验。这个实验的目的是要研究企业物质条件与工人劳动生产率的关系。但实验的结果却出人预料，它促使了人际关系学说的产生和行为科学的创建。霍桑实验主要有以下内容：

作者李文蓓

机构地区哈尔滨金融高等专科学校

出处《水利天地》 2009年第8期33-33,47,共2页

关键词实验桑管理行为科学劳动生产率电气公司物质条件人际关系

分类号 F270 [经济管理—企业管理] S888.4 [农业科学—特种经济动物饲养]

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水利天地

2009年第8期

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