浅谈人力资源会计的特殊性

文章通过分析人力资源的特点,提出由于人力资源价值的计量采用统计学的计算法,该算法与传统会计的精确计量办法有较大的差别,决定了人力资源会计必须有一套特殊的方法对其进行计量、报告,在现有会计制度下,一个单位的人力资源会计账只能单独立账,不能与传统会计账合并。