对21世纪国有企业提升员工满意度的探析

21世纪是人性化管理的世纪，强调的是“以人为本”。随着科技的发展和文化水平的提高，21世纪的企业竞争更加激烈。企业之间的竞争由最初的价格战变成人才战，人才成为21世纪最宣贵的财富。企业的所有资源的利用和激活都必须靠人，所以人是企业生存发展的第一要素。