期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
浅析性格与职业匹配
被引量:
2
下载PDF
职称材料
导出
摘要
事业成功与否,与性格与职业的匹配度密切相关。实现性格与职业的匹配对于个人职业发展,提高工作绩效,实现个人价值与组织目标极其重要。个人根据自己的性格选择职业,组织根据职业对性格的要求选拔人才,是人力资源合理利用与整体利益最大化的必然要求。
作者
桑秀明
机构地区
河北省第二测绘院
出处
《科技信息》
2009年第21期396-396,共1页
Science & Technology Information
关键词
性格
职业
匹配
分类号
TP391.41 [自动化与计算机技术—计算机应用技术]
TU984.2 [建筑科学—城市规划与设计]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
9
引证文献
2
二级引证文献
2
同被引文献
9
1
王菲,史艳芳.
高职院校学生性格对职业兴趣影响的调查研究[J]
.长春理工大学学报(高教版),2009(6):11-12.
被引量:6
2
苗旭,董新泽.
职业选择理论与大学生就业指导[J]
.辽宁高职学报,2005,7(3):152-154.
被引量:14
3
梁凯.
论性格与职业选择[J]
.教育与职业,2006(14):59-60.
被引量:15
4
张鸿,陈晓萍.
浅谈性格与职业的匹配问题[J]
.时代经贸(下旬),2006(08Z):79-80.
被引量:3
5
蒋泽敏.
个性类型与职业匹配的拓展研究[J]
.商业时代,2009(12):47-48.
被引量:1
6
赵峻波.
MBTI性格类型方法在大学生职业规划中的应用[J]
.中国电力教育(下),2009(4):151-152.
被引量:13
7
张小平.
MBTI性格类型理论在法律职业中的运用[J]
.湖南公安高等专科学校学报,2011,23(3):121-126.
被引量:2
8
易正伟.
高职学生职业性格养成路径研究——以市场营销专业为例[J]
.宁波职业技术学院学报,2012,16(1):30-32.
被引量:2
9
胡高喜.
论性格与职业的匹配[J]
.经营管理者,2011(2X):286-286.
被引量:4
引证文献
2
1
赵生兰.
关于中职酒店专业学生性格与职业适应性的几点思考[J]
.湖北函授大学学报,2014,27(17):83-84.
2
徐世伟,李妍,范玉林,石天山.
官兵性格测试与职业匹配系统的设计与实现[J]
.医疗卫生装备,2015,36(12):71-73.
被引量:2
二级引证文献
2
1
徐小缓,曾卫龙,欧萍,汪红梅.
基于MBTI的医务人员人格类型分析[J]
.中国医药导报,2018,15(32):160-163.
被引量:4
2
王华,李英芳,魏武军,孙劲.
MBTI性格测评运用于急诊专科护士培训中的研究进展[J]
.中国医药导报,2019,16(4):63-67.
被引量:3
1
李锦.
如何迅速并有效地查找相关医学信息[J]
.中华风湿病学杂志,2003,7(6):360-362.
被引量:3
2
刘婷婷.
数据库系统在钢铁厂的应用分析[J]
.科技致富向导,2012(15):176-176.
3
邓志龙.
决策支持系统在现代企业中的作用[J]
.无线互联科技,2014,11(10):170-170.
4
李玉明.
功在当代 利在千秋——世界绿色建筑协会主席Che Wall谈中国绿色建筑[J]
.国际工程与劳务,2006(7):11-12.
5
周琼芳,覃柳华.
浅议工程项目管理[J]
.广西城镇建设,2009(12):70-72.
6
康娟.
计算机课程中学生信息素养培养策略的初探[J]
.教育革新,2016,0(9):75-75.
7
祝福2005[J]
.计算机安全,2005(1):1-1.
8
徐世伟,李妍,范玉林,石天山.
官兵性格测试与职业匹配系统的设计与实现[J]
.医疗卫生装备,2015,36(12):71-73.
被引量:2
9
小老虎.
21世纪,缺的是“人脉”![J]
.电脑爱好者,2006,0(19):42-43.
10
范瑶.
新人入职5步来[J]
.人力资源,2006(02S):78-79.
科技信息
2009年 第21期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部