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实施人力开发战略,提升企业的核心竞争力

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摘要 21世纪是人才竞争的世纪。通信行业更是处于竞争的前沿。公司要参与竞争。在竞争中取胜．要成为具有综合竞争力的一流企业，必须要有强大的人才资源作后盾，人才是企业的核心竞争力。年初．公司董事长在工作会议上，把人才开发战略确定为公司“十一五”发展的主要战略之一,

作者郭晶

机构地区黑龙江省联通公司

出处《活力》 2009年第7期37-37,39,共2页 Vitality

关键词核心竞争力人才开发战略一流企业人力人才竞争 “十一五” 通信行业参与竞争

分类号 F249.21 [经济管理—劳动经济] F426.61 [经济管理—产业经济]

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活力

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