对河南省高校就业指导与服务工作队伍建设现状的调查研究

目前，造成高校就业工作目标实现困难的因素很多，其中一个重要因素就是从事这项工作的人员综合素质不高．水平还有待提高。为此，各高校应从以下三个方面抓起：重视就业指导工作人员队伍的专业培训，实行持证上岗制度；为二级系选拔并配备专职从事就业指导与服务的工作人员；成立职业指导教研室，专门负责就业指导课程师资队伍的培训与开发。