关于加强领导干部考核工作的几点思考

建立正确的领导干部考核评价体系,有利于形成正确的用人导向,是加强党的执政能力建设的具体措施,是落实科学发展观和正确政绩观的关键。通过加强干部考核工作,全面、客观、准确地识别干部,可以加强对领导干部的管理与监督、激励与约束,提高选人用人水平,推进干部工作的科学化、民主化、制度化。本文针对在领导干部考核工作中存在的问题,分析了问题存在的原因,根据工作实际,提出了进一步完善的对策。