怎样提高“破格”用人的公信度

关于“破格”提拔，《干部任用条例》规定：“特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。破格提拔程序另行规定。”《公务员法》进一步规定：“公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。”但是，关于“破格”提拔的具体条件和程序，目前基本上是各地组织部门自行探索，不少省级组织部门出台了关于“破格”提拔的规范性文件。从各地实践来看，尽管“破格”提拔的人中，有些人得到了公众赞赏，但也有不少人受到公众的质疑。