领导如何“拢住人”

作为领导．如果拢不住人．没人追随，缺少一个与自身的职权和领导目标相应的可以指挥自如的团队，那么，无论其职位多高，也不过是庙里的泥胎，虽享香火，却无灵验，难以发挥领导者应有的作用。事实上，几乎所有的领导者都非常重视“建班底、拉队伍”，有的甚至不惜滥施恩惠、封官许愿来笼络下属，企图购买下属的忠诚？但是，结果往往事与愿违，如同顽童赶羊，追得越急，羊跑得越散。那么，领导者如何才能拢住人呢？