从劳动经济学看高校后勤“用工短缺”的困局

2007年以来，“用工短缺”成为影响高校后勤各项服务工作正常开展的重要因素。高校后勤要走出“用工短缺”困局，必须加快社会化改革步伐，健全企业制度，完善用工模式，规范服务价格形成机制，加强后勤企业文化建设，全面增强在招聘用工和挽留人才方面的优势。