劳动关系中的双向道德风险

赵小仕在《财经科学》2009年第4期撰文认为，劳动关系各方均有寻求自身效用最大化的动机，在劳动契约不完备的情况下，各方都具有可能利用自身的信息优势实行机会主义行为，从而导致劳动契约的低效率。但事实上，劳动契约的低效率在很大程度上由雇主的道德风险行为所引起。