摘要
创新团队以它创新、高效的竞争作用与灵活多样的抗风险能力而受到企业的青睐。通过以百度的创新团队建设作为案例分析,得出优秀的创新团队应具备"优秀的领军人才,明确的愿景与目标,优良的制度和文化环境"三个要素;打造以优秀领军人才为核心的创新团队是奠定企业创新的组织基础等结论。一个优秀的创新团队应充分利用领军人才的带动作用,在明确的愿景和目标的指引下,用制度和文化环境做支撑,从而使创新团队得以健康持续发展。
出处
《商业经济》
2009年第16期89-90,共2页
Business & Economy