把过去都忘记

索尼痛定思痛之余，提出一个新思维，那就是日本人本身是无法搭救索尼的，因为所有索尼员工的想法都是过去的僵化思维，这个怎么办呢？就找一个完全不受日本文化影响的人来做董事长．这个人是个英国人。他的做法给了我们警示：思想是成功的关键，思维更是成功的关键。