新型护理管理模式在基层综合医院中的应用
被引量:4
出处
《全科护理》
2009年第20期1856-1856,共1页
Chinese General Practice Nursing
共引文献12
1 陈晓,罗海莲.门诊护士长在营造和谐医患关系中的职能作用[J] .护理实践与研究,2007,4(2):49-50. 被引量:2
2 马英,王芳,贺廷芳.开展护理质量精益求精工程的做法和体会[J] .吉林医学,2007,28(2):252-253.
3 陈惠霓.护士工作满意度与护理质量关系探讨[J] .国际医药卫生导报,2007,13(3):97-98. 被引量:10
4 崔玉玲,宋静波,孙哲,王新红.基层综合医院新型护理管理模式尝试[J] .中国实用护理杂志,2007,23(3):67-68. 被引量:6
5 蒋鲜华,王芹.护士长有效管理 提升护士执行力[J] .护理实践与研究,2007,4(11):63-63. 被引量:3
6 徐凤珍.护理管理层在持续质量改进中的作用[J] .家庭护士(下半月),2007,5(10):76-77. 被引量:1
7 左玲芝,刘惠萍.螺旋CT检查过程中的护理配合[J] .新疆医学,2007,37(5):303-304. 被引量:2
8 刘晓妹,刘爱玲,张素娟.倡导“人性化服务”减少护患纠纷[J] .中国现代药物应用,2008,2(14):120-121. 被引量:1
9 许贞爱.护士长有效管理提升护士执行力[J] .现代医药卫生,2009,25(22):3505-3505. 被引量:2
10 盛传玲.提升护士长执行力措施进展[J] .齐鲁护理杂志(下半月刊)(外科护理),2010,16(2):48-50. 被引量:18
同被引文献26
1 范国芬.“需要激励双因素理论”在护理管理中的应用[J] .南京医科大学学报(社会科学版),2000,1(1):49-49. 被引量:7
2 鲁先锋,倪伟光.赫茨伯格“双因素理论”的作用[J] .现代企业,2006(3):59-60. 被引量:10
3 黄弋冰,许乐.运用双因素理论激活护理人力资源的思考[J] .卫生软科学,2006,20(2):138-140. 被引量:23
4 冯蓉.合同制护士:“合”与“同”的话题[J] .当代护士(上旬刊),2007,14(2):4-8. 被引量:7
5 丁玥,白月玲,马双莲.双因素激励理论在合同制护士管理中的应用[J] .中国护理管理,2007,7(3):56-57. 被引量:7
6 De SoutoBarreto, P., Lapeyre-Mestre, M., Mathieu, C, et al. A muhicentric individually-tailored controlled trial of ed- ucation and professional support to nursing home staff: Research protocol and baseline data of the IQUARE study[J].The Journal of Nutrition,Heahh&Aging,2013,17(2) :62-65.
7 郭燕红.依法保障护士权利 切实履行护士义务[J] .护理管理杂志,2008,8(5):1-4. 被引量:16
8 郭燕红.贯彻实施《护士条例》 保障护士合法权益 全面履行护士义务[J] .中华护理杂志,2008,43(5):390-391. 被引量:56
9 庄嘉元,姜小鹰.双因素理论在护理科研管理中的应用[J] .中国护理管理,2008,8(5):73-75. 被引量:8
10 戴燕.护患沟通在门诊护理工作中的运用[J] .华西医学,2010,25(7):1368-1370. 被引量:26
引证文献4
1 赵惠芬,李红.双因素理论在合同制护士激励管理中的应用[J] .护理研究(上旬版),2010,24(4):919-920. 被引量:13
2 周宗宇.双因素理论视角下医院人力资源管理探讨[J] .现代商贸工业,2010,22(22):188-189. 被引量:1
3 刘晓红.优质护理服务中新型护理管理模式的实施方案及体会[J] .全科护理,2013,11(3):259-260. 被引量:15
4 吴美清,林勇.优质护理服务中实施PDCA管理模式的临床体会[J] .中国现代医生,2015,53(2):124-127. 被引量:17
二级引证文献44
1 王丽芳.探究将优质护理服务应用在全科护理中的效果情况[J] .世界最新医学信息文摘,2020(30):195-196.
2 蒲静,黄国惠,秦小英,王永会.皮肤科护理中护理路径管理模式的应用效果探究[J] .医学信息,2018,31(A01):73-74.
3 张冬梅,郑丽维.护理理论在我国的应用现状及发展对策[J] .全科护理,2010,8(28):2600-2602. 被引量:7
4 孙爱玲,付晓丽,彭英,徐秀丽.招聘护士工作压力产生的原因及对策[J] .中国民康医学,2010,22(24):3210-3211.
5 赵杏珍.Herzberg双因素理论在医院优质护理服务模式管理中的应用[J] .当代护士(中旬刊),2012,19(6):181-182. 被引量:6
6 秦德春,王杰,程乐森.潍坊市公立医院合同制护士工作稳定性现状调查[J] .卫生软科学,2012,26(11):994-997. 被引量:2
7 张敏,方秀新,李明娥.医院合同制护士管理现状及研究进展[J] .现代医院管理,2013,11(2):72-74. 被引量:5
8 韩蓄,章凤.双因素理论在缓解护士职业倦怠中的应用[J] .辽宁医学院学报(社会科学版),2013,11(2):13-16. 被引量:6
9 邓润霞,王欣,彭金莲,张丽斌,李小梅.中山市二级医院合同护士激励需求分析及管理对策[J] .护理学报,2013,20(12):10-13. 被引量:2
10 朱利军.优质护理管理模式在皮肤科护理中的应用[J] .中医药管理杂志,2013,21(11):1256-1257. 被引量:3
1 舒梦.妇产科护理安全管理难点及对策[J] .中西医结合心血管病电子杂志,2014,0(7):194-194.
2 卢根娣,马静,杨亚娟,王蓓,席淑华,张晓萍.新型护理管理模式在优质护理服务中的做法与体会[J] .解放军护理杂志,2012,29(3):65-67. 被引量:30
3 周斌,蒋健.新时期护理安全管理的实践与体会[J] .新疆医科大学学报,2009,32(2):219-220. 被引量:1
4 韩春燕.模式病房在护理管理应用的探讨[J] .中日友好医院学报,2004,18(6):373-374.
5 全爱玲.探讨社区医院采用新型护理管理模式的效果[J] .临床医药文献电子杂志,2015,2(24):5086-5087. 被引量:2
6 张露凡.新型护理管理模式在大型中医医院的应用[J] .天津护理,1999,7(2):79-80.
7 戴小兰.护士长在处理护患关系中的作用与技巧[J] .当代护士(下旬刊),2013,20(1):177-178.
8 周海燕.在构建和谐社会中发挥思想政治工作的功能[J] .现代保健(医学创新研究),2007(08X):34-34.
9 徐红英.新时期护理管理存在问题与应对措施[J] .中国城乡企业卫生,2009,24(3):4-5.
10 桂筱玲,叶爱琴,韩禄禄,曾海珍.军队中小医院应用新型护理管理模式实施优质护理服务工程的做法与体会[J] .全科护理,2013,11(23):2181-2182. 被引量:2
;