试论国有企业人才流失原因及对策

国企经常面临的,且对企业影响最严重的危机便是人力资源危机,而人才流失作为人力资源危机的一个主要成分,本文从当前实际出发,结合国企经营相关特点,来探讨人才流失的原因,提出了相应对策建议。