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多元化经营背景下企业人力资源管理对策研究
被引量:
3
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摘要
多元化经营是企业进一步发展的重要战略选择,其中人力资源战略则是企业战略的重要组成部分。本文首先分析了企业人力资源里价值及其在企业多元化发展中的地位,接着分析了企业多元化发展中人力资源管理存在的主要问题,最后结合存在问题,提出了促进多元化经营企业人力资源管理的对策措施。
作者
窦红玉
机构地区
辽宁铁信实业集团有限公司
出处
《现代商业》
2009年第23期48-48,共1页
Modern Business
关键词
多元化发展
人力资源管理
对策
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F272.3 [经济管理—企业管理]
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