《劳动合同法》企业人力资源管理解读

《劳动合同法》的实施,给在用工制度方面有待完善的企业带来了人力成本增加的压力,这让众多企业倍感焦虑,消极应对。其实,《劳动合同法》对构建企业与劳动者的和谐关系,提高企业竞争力具有长远的意义。本文在分析《劳动合同法》对企业人力资源管理的压力和积极效应的基础上,为企业正确应对《劳动合同法》提出了相应的对策。