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高层管理团队与企业绩效关系
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摘要
高层管理者是企业的特殊群体,他们承担着经营企业、管理企业的重任。本文基于现有管理学文献分析了高层管理团队与企业绩效之间的关系,说明了高层管理团队的特征、结构、决策过程以及高管免职都将对企业绩效产生至关重要的影响。
作者
张鲁航
李娜
机构地区
青岛职业技术学院管理学院
中国人民大学劳动人事学院
出处
《当代经济》
2009年第15期50-51,共2页
Contemporary Economics
关键词
高层管理团队
企业绩效
影响
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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当代经济
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