平衡计分卡财务维度与杜邦分析结合探讨

一、平衡计分卡财务维度 （一）基本概念平衡计分卡是基于组织战略而精心选择的计量指标绩效评价体系，通过从财务、顾客、内部业务流稃、学习与成长四个维度对企业业绩进行综合评价。平衡计分卡通过因果关系将所有指标联系在一起，而财务指标成为这些指标的终极结果。在平衡计分卡中，客户、企业内部流程和员丁学习发展这些指标的结果最终都是为了财务指标的实现，进而实现企业的战略目标，财务维度成为其他三个维度的出发点和最终归宿。