经济欠发达县企业人才发展的思考

在经济欠发达县，企业的快速健康发展和良好的人才机制是促进该地区经济持续协调发展的关键。近年来，上级加大对经济欠发达县政策、资金扶持力度，各欠发达县自主创新意识逐步增强，企业发展迅速，人才队伍不断壮大，人才结构不断优化，但存在着高层次人才和高级技术工人总量不足、人才流失严重等问题，面对经济欠发达县企业人才现状、存在的问题等方面，大胆创新用人机制、加大人才引进培养力度等思路及对策，进而盘活人才资本，做到以人为本、以人带智、以人创收，达到企业人才规模化、企业效益最大化的目的。