战略人力资源管理的终极目标——基于幸福理论的思考

对幸福理论研究和实践发展的关注,为分析和论证战略人力资源管理的目标导向问题提供了新视角。本文从对幸福理论的梳理、战略人力资源管理为什么以及怎样以幸福为终极目标等三方面作了详尽阐述。