建立与完善电力企业人力资源管理

电力企业是一个具有特殊性的企业，科学合理地识人、用人、是电力企业在人力资源管理中的一项系统工程。也是现代企业人力资源管理工作的基础。一、完善岗位分析制度电力企业岗位众多如运行、检修、职能、后勤等，是人力资源开发和管理的重要组成部分。也是科学用人的基础和前提。通过分析研究，可以明晰各个工作岗位的任务和性质，从而能为科学的确定适合于从事这项工作或岗位的人选提供依据。