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摘要
高温怍业中暑属工伤 中华全国总工会网站近日发布工会组织维权提醒称,用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资,由于高温作业导致中暑属于工伤。
出处
《现代苏州》
2009年第15期9-9,共1页
Modern Suzhou
关键词
中华全国总工会
工会组织
用人单位
工作时间
高温
劳动者
工伤
中暑
分类号
D412.67 [政治法律—国际共产主义运动]
D412.6 [政治法律—国际共产主义运动]
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现代苏州
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