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摘要 高温怍业中暑属工伤 中华全国总工会网站近日发布工会组织维权提醒称,用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资,由于高温作业导致中暑属于工伤。
出处 《现代苏州》 2009年第15期9-9,共1页 Modern Suzhou
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