如何建立岗位风险评价预警机制

近年来，岗位风险和案件预防已经成为困扰基层央行内部管理和发展的突出问题。目前，岗位风险和案件预防管理主要沿用以检查、教育为主的被动模式，而没有一套科学的岗位风险评价预警体系。如何对岗位风险进行判别和度量，对可能出现的风险及即将引发的后果进行客观准确的评价和预警，并采取相应的处置措施，实施全面可靠的风险控制，是基层央行亟待研究和解决的重大课题。