人力资源信息化管理策略——南水北调中线建管局eHR应用实践

南水北调工程是缓解我国北方水资源严重短缺，优化配置水资源的重大战略性基础设施，分别在长江下游、中游、上游规划了三个调水区，形成了南水北调工程东线、中线，西线三条调水线路。南水北调中线干线工程建设管理局（以下简称中线建管局）是建设南水北调中线干线工程的项目法人，负责12412公里总干渠的建设管理任务，工程建成投入运行后运行管理人员将超过3000人。随着工程建设里程的不断延伸，人力资源管理如何更好地服务工程建设管理这一命题亟待解决。