试论金融危机下企业与员工之间的关系

面对突然而至的全球金融危机,如何做好企业员工管理工作,是企业能够持续稳步发展的一个重要部分,本文从人力成本、人才流失、劳资矛盾等方面分析了金融危机下企业与员工间面临的困境。依据当前企业的实际状况,从人力资源编制管理、完善企业制度管理、搞好企业战略引导、强化企业文化建设、建立健全企业内部激励机制等方面对做好金融危机下企业与员工的关系提出了自己的建议。