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企业中非正式组织的产生及影响分析 被引量:3

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摘要 非正式组织在我国企业中广泛存在。在国内外学者研究的基础上,从非正式组织的产生和基本内涵出发,分析其形成条件、种类和主要特点,最后从积极、中性和消极三方面分析非正式组织对企业的影响,从而为管理我国企业中的非正式组织打下基础。
出处 《黑龙江科技信息》 2009年第23期85-85,共1页 Heilongjiang Science and Technology Information
  • 相关文献

参考文献1

二级参考文献3

  • 1Alderfer,C. P. An empirical test of a new theory of human needs. Organizational Behavior and Human Performance,May 1969:142-175.
  • 2Baskin,O. and Aronoff,C. Interpersonal communication in organization. Santa Monica,CA:Goodyear,1989.
  • 3李艳,朱正威,王静华.非正式组织的利弊分析[J].企业改革与管理,2003(7):8-9. 被引量:18

共引文献15

同被引文献7

引证文献3

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