期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

全面创建学习型组织体系努力构筑学校发展平台

原文传递

导出

摘要学习型组织是美国学者彼得·圣吉在其名著《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》一书中首先提出的管理理念。他认为：“现在和未来，惟一持久的竞争力是有能力比你的对手学习得更快。也就是建立学习型的组织。”

作者朱建民

机构地区北京市第三十五中学

出处《北京教育（普教版）》 2009年第8期29-31,共3页 Beijing Education

关键词学习型组织组织体学校发展第五项修炼管理理念美国学者竞争力圣吉

分类号 G639.2 [文化科学—教育学]

引文网络
相关文献

1叶延红,方浩(采访整理).彼得·圣吉为我们打开了一扇窗[J].当代经理人,2006(9):100-100.
2董宇.试谈转变观念需要什么[J].管理观察,2003(3):39-40.
3沈文馥.中小企业的“第五项修炼”[J].江苏企业管理,2005(4):21-22.
4牧易.向彼得·圣吉学什么[J].经营者,2007(17):118-119.
5洪丽萍.彼得·圣吉:学习等于修炼?[J].当代经理人,2010(3):84-87.
6管理探讨:领导力是活动和变革[J].中国科技产业,2009(12):56-56.
7张玉昆.“五项修炼”:教师专业发展的有效途径[J].基础教育参考,2009(5):69-72. 被引量：1
8泰鸿.当代管理科学中的瑰葩——学习型组积·第五项修炼[J].上海市建设职工大学学报（当代建设）,1999(5):47-48.
9王远.学习型组织的企业文化特点[J].管理观察,2008(4):30-31. 被引量：1
10泰鸿.当代管理科学中一朵瑰丽的奇葩——学习型组织.第五项修炼[J].乡镇企业导报,1999(8):34-35.

北京教育（普教版）

2009年第8期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部