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达州市人才资源现状分析及其对策
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摘要
有效开发和充分利用人才资源,是达州市落实三大任务、实现三大目标的关键。文章立足达州现有人才资源,指出人才资源存在的问题,深入探析制约达州人才竞争力发挥的因素,提出转变人才观念、加大投入力度、大力开展人才引进、健全人才开发机制等提升达州市人才竞争力的战略措施。
作者
涂德祥
机构地区
四川文理学院
出处
《社科纵横》
2009年第7期65-67,共3页
Social Sciences Review
关键词
达州
人才
制约因素
对策
分类号
C96 [经济管理—人力资源管理]
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社科纵横
2009年 第7期
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