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经济危机下的员工沟通

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摘要 今年5月初,数十名百度华南区销售人员到当地劳动局提交对公司的投诉,抗议百度削减销售人员底薪、提高销售目标。以及其他一些苛刻的考核制度。在这些员工们看来.百度颁布的新的绩效考核机制基本是“不可能完成的任务”,有员工甚至质疑这是公司在变相裁员。随后的几周里,百度华南区数百名员工要么呆在家中.要么在办公室消极怠工。
作者 陈素音
出处 《国际公关》 2009年第4期76-76,共1页 PR Magazine
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