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商业银行柜面业务使用劳务派遣用工的风险及其防范 被引量:3

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摘要 劳务派遣用工可以增强银行人力资源配置的灵活性,降低人力资源管理的成本,但同时,在使用劳务派遣用工的过程中也存在着一定的法律风险和业务风险。因此,商业银行在使用劳务派遣用工的过程中,应选择合格、合适的劳务派遣机构,签订"权责明晰、合法完备"的劳务派遣协议,完善甄选测评体系,加强对劳务派遣员工的培训和日常管理等。
作者 李广平
出处 《河南金融管理干部学院学报》 CSSCI 北大核心 2009年第3期49-51,共3页 Journal of Henan College of Financial Management Cadres
基金 河南工业大学科研基金项目(08XSK003)
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