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刍议我国银行培训目标的建立被引量：1

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摘要一、培训观念的转变中国的市场经济蓬勃发展了近30年，企业寻找成长动力的目光从外部市场逐渐转向了内部原动力的开发。现代人力资源管理的思想逐步渗人到了市场经济中的各个经济主体的管理活动中，中国银行业也从员工培训与开发的实践活动中提高了生产率和员工、客户满意度。中国的银行业培训观念主要经历了以下阶段：

作者王静曦

机构地区西南财经大学公共管理学院

出处《中国经贸导刊》北大核心 2009年第15期51-51,共1页 China Economic & Trade Herald

关键词中国银行业员工培训现代人力资源管理标的市场经济客户满意度外部市场管理活动

分类号 F832.2 [经济管理—金融学]

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中国经贸导刊

2009年第15期

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