摘要
杨治钊撰文指出,干部好不好,到底谁说了算?当然不能由少数人说了算,而应该充分发扬民主,多方面听取意见,尤其是多征求群众的意见。如果仅仅由少数领导干部当“评委”,打分评价部属的优劣,就会导致用人失察。只有扩大干部考核民主,最大限度地征求群众意见,把干部优劣的评判权放手交给群众,才能对一个干部进行客观评价。与少数干部在领导面前的表现相比,他们在群众面前的表现更具有真实性,更能反映一个人的本质。我们考核干部,是为了任用干部,任用干部的最终目的,是给群众办事,是为群众服务。
出处
《中国监察》
2009年第15期45-45,共1页
Supervision in China